Diese acht Punkte solltest du wissen! 

Minijob als Krankenpfleger

 

 

Du möchtest neben deiner Festanstellung oder deinem Studium auf 450-Euro-Basis aktiv werden und dir auf diesem Weg etwas dazu verdienen? Du bist in Teilzeit angestellt oder arbeitest nur im Nachtdienst und könntest somit mehrere Tage nebenberuflich tätig sein? Dann bist du bei medpool, einem der erfahrensten Personalvermittlungen im Gesundheits- und Pflegebereich genau richtig. Bei uns kannst du wertvolle Berufserfahrung in attraktiven Pflegeeinrichtungen sammeln und dabei nebenbei Geld verdienen. Was du als Minijobber in der Krankenpflege wissen musst?

Hier findest du alle wichtigen Informationen zu deinem Nebenjob auf einem Blick:

  1. Arbeitspensum: Wie viele Tage muss ich für einen Verdienst von 450 Euro arbeiten?
    In der Regel erreichst Du bereits bei zwei bis drei Arbeitseinsätzen pro Monat die 450 Euro. Je nach Dienstplanung reicht auch ein Einsatz am Wochenende aus, da es am Samstag und Sonntag lukrative Zuschläge gibt. 
     
  2. Dienstplanung: Wie viele Tage gebe ich für den Minijob an und wie werden diese vergeben?
    Du erhältst deinen Dienstplan immer einen Monat im Voraus und kannst dann für dich entscheiden, welche Tage du arbeiten möchtest. Es ist empfehlenswert, wenn du als Minijobber mindestens vier Tage monatlich zur Verfügung stehst. Hast du dich entschieden, sind wir an der Reihe: Nachdem du deine präferierten Arbeitstage eingetragen hast, geht medpool auf die Suche für dich. Sehr viele attraktive Einsatzmöglichkeiten gibt es besonders an den Wochenenden.
     
  3. Arbeitseinsätze: Kann ich auch mehr als zwei bis drei Dienste arbeiten?
    Es ist jederzeit möglich mehr zu arbeiten und die abgeleisteten Mehrstunden auf ein Arbeitszeitkonto zu buchen. medpool zahlt dir dann die Stunden, die über den monatlichen 450 Euro liegen, im nächsten Monat aus. Folglich kannst du im Folgemonat nicht oder weniger arbeiten und erhältst trotzdem eine Fortzahlung deines Lohns.
     
  4. Verfügbarkeit: Muss ich jeden Monat arbeiten?
    Es ist kein Muss jeden Monat zu arbeiten. Du entscheidest ganz individuell und flexibel, an welchen Tagen du arbeiten möchtest. Wenn du keine verfügbaren Arbeitstage für dich definierst, dann wird medpool auch nicht aktiv.
     
  5. Honorar: Welche Zuschläge gibt es?
    Neben einem fixen Stundenlohn bietet dir medpool lukrative Zuschläge: Während einer Nacht- oder Samstagsschicht erhältst du einen Zuschlag über 25 Prozent, am Sonntag 50 Prozent und an Feiertagen sogar 100 Prozent. Ein kleiner Tipp: Die steuerfreien Zuschläge zählen nicht zu den 450 Euro, sondern können zusätzlich verdient werden. Somit ist es möglich, dass du mit zwei bis drei Diensten und den jeweiligen Zuschlägen schnell 600 Euro pro Monat verdienen kannst.
     
  6. Benefits: Wie ist es mit den Fahrtkosten zu den Einrichtungen?
    Tolle Vorteile, auch neben dem Arbeitsplatz: medpool bezahlt dir alle anfallenden Fahrtkosten auf deinem Arbeitsweg. Dies gilt sowohl für deine Fahrtkarte mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch ein steuerfreies Fahrtgeld, falls du mit deinem eigenen Pkw unterwegs bist.
     
  7. Arbeitszeitmodelle: Welche Dienstzeiten gibt es?
    Unsere Arbeitsmodelle sind so flexibel wie unsere Mitarbeiter: medpool bietet dir Früh-, Spät- oder Nachtdienste an. Du entscheidest, wann du arbeiten möchtest.
     
  8. Minijobber werden: Wie komme ich an meinen Minijob?
    Der Weg zum Minijob in der Krankenpflege geht so einfach: Schreib uns gerne eine formlose E-Mail an bewerbung@medpool.de, verwende unser Kontaktformular oder vereinbare telefonisch einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Wenn dir unsere Konditionen zusagen, kannst du gleich im Anschluss an das Gespräch deinen Minijobvertrag unterschreiben und bei medpool starten. Wir freuen uns auf dich!

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